▲邢台鹊王台酒业有限责任公司工会

　　一、鹊王台酒业工会建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。基层工会主席(副主席)由会员大会选举产生，积极推广民主直选，要把政治素质好、履职能力强、能够为会员和职工群众说话办事的人选拔到基层工会主席岗位上来。做好会员发展和管理工作，使职工入会率达到100%。

 

　　▲邢台鹊王台酒业有限责任公司工会

　　二、鹊王台酒业工会完善工会委员会、经费审查委员会女职工委员会等组织;规范建立工会分会或工会小组。单位党政重视支持工会工作。工会组织按期换届，按有关规定配备工会干部。有办公和活动场所、有工会牌子、有工会公章、有经费、有工会工作手册、有工会文件资料档案。对关系企业发展的重要决策，特别是涉及职工利益的重大问题，均由职工大会讨论决定。企业与职工在全面签订劳动合同的基础上进一步签订《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》，在职工大会上举行双方签字仪式。职工大会对各项职工权益的落实，对促进企业劳动关心的和谐发挥了不可替代的作用。

 

　　▲邢台鹊王台酒业有限责任公司工会

　　三、健全制度，保护职工合法权益。为了协调好企业劳动关系，增强企业的凝聚力，在健全和落实企务公开制度以及平等协商签订集体合同、工资集体协议制度上狠下功夫，一方面充分发挥企务公开在协调劳动关系中的桥梁作用，把职工关心的热点、焦点问题作为企务公开的重点，将职工收入、评先树优、入党提干、规章制度等，通过各种形式定期向职工公开，并在今年引入了HACCP体系，用于企务公开工作，使企务公开更加规范化、制度化、标准化。另一方面，根据党和国家的政策法规，在上级工会组织的帮助指导下，鹊王台酒业建立了工会代表职工与企业法人平等协商、签订集体合同和工资集体协商制度，对职工劳动权益和收入分配权益进行了全面细致地规范。职工工资下保底，上不封顶，与效益同步，年年有增长，职工各项待遇落实到位，从未出现过拖欠职工工资的问题。2015年公司酒女职工特殊权益劳动保护问题签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，有效等级保障了女职工的特殊权益。上级工会还积极地帮助建立了”爱心妈妈”小屋，并补助了冰箱、微波炉、饮水机等，为特殊时期女职工的使用提供方便。

 

 

　　▲邢台鹊王台酒业有限责任公司工会