“工会真是我们职工的‘娘家人’啊，有了问题找工会，准没错！”邢台县某学校教师张敏（化名）由衷地说。

    原来，去年张敏当了妈妈，哺乳、呵护、照料孩子，累并快乐着。正当张敏沉浸在初为人母的幸福中时，单位让她提前上班。于是，张敏陷入了两难：上班吧，法定假期还没休完，自己权益受损；不去吧，怕得罪单位。思来想去，抱着试试看的态度，张敏的爱人给邢台县总工会负责法律维权的工作人员打了个电话，在县总工会的迅速介入下，张敏的问题得到圆满解决。并且，张敏所在的学校召开校务会，确定以后每名女教师的产假都要休满法定期限。

    “近年来，我们通过完善机制、开拓渠道，构建了一个全方位、立体式的职工维权网络，并以特色活动为抓手，深入推进职工维权工作，取得了实效。”邢台县总工会党组书记、副主席霍立军说。

    为了保证职工收入正常增长，邢台县总工会大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，在全县16个乡镇、25家规模企业推行工资集体协商、集体合同劳动安全卫生、女职工权益保护等协议，涵盖企业880家、职工6.73万人。2018年签订化工、旅游两份行业性工资集体协商协议，涵盖企业15家、职工3526人，建制企业签约率95%，职工工资较上年增长9.6%。

    为了增强规模较小企业及其职工的法律和维权意识，邢台县总工会积极开展了“送法进小微企业、进工地”活动，引导广大职工依法依规解决劳动争议纠纷，推动和谐劳动关系创建；联合县人社部门深入建筑工地，开展农民工权益保障执法检查，将普法与执法结合，增强活动实效；多次开展街头普法活动，发放法律宣传资料，接受职工群众现场咨询，2018年以来深入全县23家小微企业、11个建筑工地开展了普法活动。

    为了进一步扩大受众人群，邢台县总工会积极开展网上普法活动，2018年在“邢台县职工服务网”集中做了几次法律咨询活动，职工参与热情高涨，纷纷询问劳动合同解除、讨薪、工伤赔偿、休假等问题。目前，县总工会通过网络定期发布劳动维权案例，接受职工网上法律咨询，不断提高职工的法律素养。