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来源： 时间：2018-08-27 10:31
为深入贯彻落实《河北省企业集体协商条例》，推进全市工资集体协商提质增效，切实加强全市企业工资集体协商制度建设，促进劳动关系和谐稳定，圆满完成2018年工资集体协商工作，6月13日上午，邢台市协调劳动关系三方委员会在金牛大酒店召开了全市工资集体协商“百日行动”工作推进会。
邢台市总工会、邢台市人社局、邢台市工商联有关负责人和全市各县、市区人社部门主管局长、工商联相关负责人、总工会主管副主席及相关人员等共计120余人参加了会议。
邢台市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张海祥、市总工会党组成员、调研员段同森、市工商联调研员田继霞出席了会议并讲话。
（宁晋县做交流发言）
（邢台县云山化工有限公司发言）
会议总结了今年工资集体协商开展以来的情况，介绍了通过强化队伍组建、加强队伍管理、激发指导员活力、加大经费投入等方式，建设专职集体协商指导员队伍，提升集体协商质量和实效的经验。宁晋县、临西县和邢台县云山化工有限公司工会等单位做了典型经验交流发言。
（市总工会党组成员、调研员段同森同志讲话）
市总工会党组成员、调研员段同森代表工会方做了讲话。他讲了三点意见。一是全市各级工会要强化认识，明确职责，深入开展工资集体协商工作。要明确集体协商是工会履行基本职责的重要手段，平等协商和集体合同制度是法律赋予工会的权利和义务，是工会主责主业，是协调劳动关系矛盾的“牛鼻子”，各级工会干部要充分认清开展集体协商工作的重要意义，不断加强学习，提高自身素质，努力履行好自己维权职责；二是要结合实际，强化措施，有效破解工资集体协商难题。针对协商机制还不完善、协商氛围还不是很浓、协商质量还不高的“三不”问题，要明确协商重点，完善工作机制，落实督促检查制度；三是要加强领导，营造氛围，推进集体协商工作提质增效。要强化领导形成合力，强化措施提质增效，强化服务营造氛围。
（市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张海祥讲话）
市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张海祥代表人社局方做了讲话。他强调，要提高认识，切实增强开展集体协商“百日行动”的责任意识，要突出重点，努力完成年度集体协商的工作任务，通过扩大覆盖范围、着力推动提质增效、着力加强制度建设等方面，进一步加强工资集体协商工作；要狠抓落实，确保集体协商“百日行动”取得实效。要通过
统筹规划，落实责任，宣传推动，强化督查，三方联动，形成合力等方式方法，充分发挥好各级协调劳动关系三方委员会办公室的职能作用，互相支持，协调配合，共同推进工资集体协商工作的开展。