1982年，19岁的周建民以技校专业课第一的成绩考入当时的淮海工业集团——惠丰机械厂。作为全校第一名，周建民有一个“特权”，就是可以优先选择在哪个车间工作、学习哪个工种。

　　周建民回忆说：“我想都没想就选了工模具车间，这个车间工人的技术水平是全厂公认最高的。”

　　在干活的时候，周建民喜欢不断地琢磨思考。他想：“这些每天接触的零配件，一直都靠人工打磨，能不能借助机器实现更快更好的生产？这样既提高了效率，也能解放更多的人力去干别的事情。”

　　为了实现这个目标，周建民晚上下班回到家就仔细研读相关书籍。一张张笔记的勾画、一次次实验的积累，终于让周建民成功摸索出提高零件生产的办法——周建民专用量规高效加工检测法。

　　在随后的工作中，他又系统了解了车、铣、镗、磨、刨、数控等不同设备的性能和操作方法，储备了大量有关量具方面的专业知识。

　　在反复探索中，周建民成了技术大拿，先后总结提炼出“三要诀加工法”“冷热配合法”“基准转换法”等工作方法，并被淮海集团命名为“周建民操作法”，这在山西军工行业还是第一次。

　　工作中，周建民的尺度是精益求精。

　　一次，公司生产调度找到周建民，说有个重点项目的量具部件太薄，让他想想办法。周建民发现这个量具加工部件较薄、间隙脆弱，数控切削很容易导致变形，就提出用纯手工加工，并把重点放在解决变形上。

　　“这对手的力度感和稳定性要求很高，稍不准确就会导致量具变形报废。”周建民说，既要保证尺寸、对称度，又要把握一丝一毫的细节变化。

　　周建民凭借多年练就的力度感和稳定度，开始尝试对量具进行手工研磨。两天后，加工出的量具一次性通过精密检测，周建民松了一口气。几百万元的高精密进口设备干不了的活，就这样被他用双手“拿下”了。

　　2008年，周建民投入到“中国现代第一枪”电磁枪武器的研制中。

　　将近一年的时间，周建民和他的团队都是在创新、失败、再创新的循环中度过的。最终，他们解决了枪体超深孔加工这个世界性难题。欢欣鼓舞过后，大家才发现周建民瘦了，头发也稀疏了很多。

　　进厂至今，周建民共完成1.6万余套专用量具，没有出现一次质量问题，成为山西省荣获中国质量奖个人提名奖的第一人。

　　现在，追求极致已经融入周建民的血液中，成了一种工作习惯。正是这种对极致的追求，让他创造了精度达到头发丝六十分之一的“周氏精度”。参加工作40年来，他一共完成1.5万余项专用量规生产制造任务，工艺创新项目1100余项，累计为公司创造价值3100余万元，获得实用新型专利13项，发表论文15篇。

　　2011年，周建民技能大师工作室被人社部授予全国首批50个、山西省第一个国家级技能大师工作室，周建民也被誉为“为导弹制造标准的人”。

　　“老兵工人没有条件创造条件也要上，如今，我们拥有更好的条件，更要做精做细。”这是周建民常说的一句话。在追求极致的路上，40载的时光已然从他的指尖滑过。现如今，他又有了新的目标——将自己的技艺传承下去。

　　多年来，每一位徒弟跟他上的第一课，都是前往淮海集团的前身——黄崖洞兵工厂，学习老一辈兵工人的工匠精神。与此同时，他通过“师带徒协议”开设讲座，讲授“周建民工作法”。他还有一个更大的梦想：培养出更多的技能人才，助力制造大国走向制造强国。

　　“不仅需要技能人才，未来我们还需要更多的‘大师’。”周建民说。在他的带领下，淮海工业集团先后涌现出“杨兴隆国家技能大师工作室”“刘波国家技能大师工作室”等10个技能大师工作室，还成立了山西省第一家大师工作室联盟。

　　近年来，周建民培养出了包括中央企业劳动模范、三晋技术能手、山西省级技能大师工作室带头人、山西省五一劳动奖章获得者等在内的20余名高技能人才。（记者 刘建林 通讯员 张天宇）