伴随着一阵喜庆的鞭炮声，一辆满载盾构机注浆泵的车辆驶离河北铸诚工矿机械有限公司厂区，向中铁十四局京张铁路段工地驶去。据悉河北铸诚工矿有限公司原来生产的盾构机注浆泵技术含量低，附加值低一台只能卖到三四万元，公司铸晟职工创新工作室技术人员经过技术攻关，研制出了一种集搅拌、输送、注入于一体的全自动注浆泵，填补了市场空白，售价可达25万元，可为企业增加直接经济效益5倍之多。 

　　2017年初柏乡县总工会就出台了《关于鼓励一线职工岗位创新的若干意见》为职工搭建创新活动平台。围绕企业创新驱动、产业升级、提质增效、节能减排，组织职工广泛开展“岗位练兵、技术比武”开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动以及合理化建议“金点子”征集群众性经济技术创新活动，拓展职工岗位创新活动的覆盖面。坚持把职工创新工作室，作为职工创新的有效平台。按照“三个一线”定位（以来自一线的技术工人为主体、重点解决企业生产一线的实际问题、创新成果能在生产一线直接转化应用）和“六有”创建标准（有场所、有制度、有团队、有活动、有经费、有成果），加大创新工作室建设力度。形成“以一线工匠人才为带头人、以职工为主体、以岗位为阵地、以问题为导向、以技术研发部门为支撑”的工作室技术创新体系。形成有利于一线职工创新的政策环境、舆论导向和激励机制，营造有利于一线创新人才脱颖而出、创新成果共建共享的社会环境，使“千万个脑袋转起来、千万双手动起来”的万众创新文化蔚然成风。 

　　两年来，该县通过鼓励一线职工岗位创新，激发了职工主人翁意识责任感。截止目前，已收集有实用价值“五小”发明300余项，合理化建议近千条，创建省市县三级创新工作室16家，开展技术攻关50余项，职工获评专利68项，切实提升了企业核心竞争力。同时，该县还将职工创新成果和职工创新事迹辑印成册在全县推广，极大推动了企业转型升级。