工时约定要具体 

张某等到某建筑公司打工。由于工期紧，他们在施工过程中每天需要加班4个多小时，连续3个月公司都没有支付加班费。为维护自己的合法权益，张某等将建筑公司告上法庭，请求判令被告支付加班费。 

说法：劳动合同法第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”同时，劳动法规定了劳动者日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果在每日的8小时之外延长工作时间的，应支付不低于工资150％的工资报酬；如果是在休息日安排工作，事后又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；如果在元旦、春节等法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。